派遣スタッフがより高いレベルへとステップアップしていけるような研修制度を確立しています。

e-ラーニングや現場実習を行い、自身の専門分野以外の知識習得も可能です。
2つのコースを受講し、現場の責任者の最終面談を経て、派遣させていただきます。 

配属後も最低1カ月に1回は管理面談を実施し、お客様に派遣スタッフの状況を報告させていただきます。

リハビリの研修の様子

現場での実習をメインに実施しています。
派遣先を想定した環境でできますので、
初心者の方は丁寧に指導します。
そこまで難しくありませんが、
慣れるまでご指導をいたします。

在宅でパソコンを開く女性

e-ラーニングという通信教材を使用し、
現場以外でも自己学習を行なっていただきます。
より知識を深めたい分野、
新たに意識を取り入れたい分野など
一人ひとりに合わせた研修が可能です。

若い介護士の女性

新しいキャリアに
チャレンジしたい

相談をする中年男性

定年退職を機に
退職を検討している

このまま今の仕事を続けていいか
疑問を感じている

ビジネスマンに相談する女性

就職・転職サポート


弊社のキャリア支援は、当社関連施設での実務経験、資格取得支援、多様な研修を通じて、介護職員の就職・転職をサポートします。

弊社のキャリア支援は、当社関連施設での実務経験を通じて、介護現場を深く理解し、必要なスキルを実践的に習得できる環境を提供します。
また、働きながらの資格取得支援も充実しており、介護福祉士や介護支援専門員などの国家、公的資格取得をサポートします。
さらに、居宅介護支援事業所やデイサービスなど多様な施設での研修を通じて、介護業界全般の知識を深め、将来のキャリア形成に役立つ経験を積むことが可能です。

お年寄りに寄り添う女性介護士

入居施設での介護福祉士

出産・育児を終えて復職したスタッフも。
全スタッフの7割が女性で、家事や子育てと無理なく両立したいという女性が多数活躍中です。

タオルを使ったレクリエーションをする女性

デイサービスでの介護職員

職種の垣根を越えた「チーム医療」を推進中。わからない分野について相談できる機会が多いので、スキルアップに役立つ幅広い知識を吸収できます。

シニア女性と手を取り合う女性看護師

病棟業務の看護師

資格取得を積極支援。社外の講習会や研修にも積極的に参加いただくことができるので、スキルアップを目指す方におすすめです。

初回面談から
導入までのステップ

01

お問合せ

02

ご提案

03

ご契約

04

業務開始

05

アフターケア

※1 ご提案時に、料金体系(派遣料金、紹介料金など)をご提示させていただきます。

※2 サポート体制につきましては、業務開始までにあらためて資料を用意させていただきます。

キャリアアドバイザーの
ご紹介

キャリアアドバイザー 後藤修

後藤 修 (OSAMU GOTO)

キャリアアドバイザー


私がキャリアアドバイザーとして大切にしていることは、ご本人も気づいていないような「心の声」に寄り添うことです。
転職活動をする際に大切なのは、転職活動の軸を作ること、そして、ご自身の強みを言語化してきちんと伝えることだと思います。
しかしながら、漠然とした気持ちや、まとまっていない思いを一人でまとめるのはそう簡単なことではないのです。
私はそんな皆様の心の声や本人も気づいていないような本音を見つけ、一緒に言語化できるようにサポートします。

草原で車椅子を押す介護士

「求職者向け仮登録」
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